申请劳动争议仲裁可以找懂法律的朋友作代理人吗？

企业经营常见问答，申请劳动争议仲裁可以找懂法律的朋友作代理人吗？

一般情况下，劳动仲裁的代理是参照民事诉讼法的代理规定，根据该规定，公民代理限于当事人的近亲属或者单位和社区推荐的人员；若是找朋友代理不符合公民代理的规定的话，仲裁委员会是不接受的。

关于弱势群体，比如农民工无法为自己提供有力的法律证据，该如何帮助他们？

1.向12333劳动保障政策咨询；2.向县级以上总工会的职工法律援助中心申请法律援助；3.向所在地的劳动监察部门投诉。

请问陈老师：中介机构劳务派遣中，规定应聘者必须工作满7天才能有工资，如果7天内自行离职或被用工企业辞退，即便已经劳动了3、5天，也没有工资人，是否合法？怎么维护自己的权益？

干一天活就应当给一天的工资，甚至，干一小时的活就应当给一小时的活。中介机构（或者派遣机构、用工单位）如下做法违法，劳动者可以向劳动监察部门投诉单位欠薪。

隆盛钢铁有限公司对大部分人员放假也汉有明确说法，我们该如何做，毕竟还有二月工资

公司因疫情停工停产或者安排员工放假的，一般需要支付生活费；员工要向公司问清楚，公司安排放假期间员工的生活费支付问题。若公司欠薪的，可向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，要求公司补发工资。

你好！我想问一下，备勤期间算加班吗？在监管部门上班，现在疫情期间，休七天，在单位备勤隔离七天，然后上十四天班为一周期。

备勤的概念比较模糊，若是期间可以休息、看电视、上网的，一般可参照值班处理，不按照加班处理。

不签合同怎么办？

若是公司不愿意跟你签订书面劳动合同，那么，恭喜你了！等于公司给你加薪一倍。劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当支付劳动者二倍工资。

末位淘汰作为一种绩效管理方式，无可厚非。但是，直接按照末位来解除劳动合同，就需要按照劳动合同法的要求来实施并依法支付经济补偿，否则就是违法解除劳动合同。安排职工内退，企业首先要建立相应的制度，双方按照制度执行，或者企业和员工协商一致签订内退协议。

可向社保的征收机构（社保局或者税务局）投诉，要求学校补缴2008年至2013年的社保。

公司员工合同到期，以要求提薪未果为理由不续签订合同。公司如何处理才能避免以后的劳动纠纷？？

建议：在劳动合同到期前，公司发书面函（或者邮件、短信、微信）给员工，告知其：公司同意续签劳动合同，续签的薪酬增加为：　元（高于现在的薪酬水平），请你在三日内答复公司是否同意续签合同，逾期不答复的，视为不同意续签劳动合同。

请问如果我雇佣工人劳动，有劳动合同，五险一金，但是没有双休。法律有没有规定每周工作多少个小时为上限呢？如果我给起加班费且工人自愿加班的情况下这还算不算侵犯工人的权益？

如果你是以个人名义雇佣工人劳动的，不建立劳动关系，不适用劳动法、劳动合同法等劳动法律法规。你和工人之间关系按照民事雇佣关系处理，适用民法典。