​山东一医院院长绝食以减少欠薪愧疚 全体员工已经8个月未发工资

山东一家医院的院长绝食抗议是由于该医院长期存在员工欠薪问题。医院内部员工包括医生、护士、技术人员等，他们长期以来没有按时收到工资，甚至出现了拖欠工资的情况。这种情况严重影响了医务人员的工作积极性和生活质量，使得医院内部的工作氛围变得紧张和不稳定，并且已经8个月未发工资了。

山东一医院院长绝食以减少欠薪愧疚

1月31日，一段鲁西南医院院长周红生宣布绝食减少欠薪愧疚的视频在网上传播。当天，该医院工作人员表示视频内容是真的，医院员工已被欠薪半年多，有些人员已经离职。

1月31日下午，阳谷县卫生健康局办公室工作人员回应称，鲁西南医院是民营医院，欠薪涉及该公司资金问题，是公司内部的事情，相关部门在协调处理。

医院院长称欠薪有601人

网传视频中，多名人员拉着横幅，上面写着“请给四百名员工一个机会”“请给鲁西南医院一次重整机会”等话语。

视频显示，鲁西南医院院长周红生称，医院在集团出现债务违约的时候有700多人，现在欠薪有601人，工资加社保总额超过4500万，医院马上面临着没法继续营业，因为药品药材几乎耗尽，收了病人也没办法医治，“全体员工已经8个月未发工资，我只能自今日起开始绝食，以减少自己对欠薪员工的愧疚之心。”

员工回应称欠薪2万多元

助建网专注建筑工程信息，提供工程找施工队伍和劳务分包服务。平台聚合各市住建局公共资源交易中心政府采购项目信息、各地建筑企业简介，为居间人和施工方分享更有用的建设工程项目信息，助力建筑业聚力发展。1月31日下午，大皖新闻记者联系鲁西南医院品牌宣传部，一名工作人员告诉记者，网传视频内容是真的，欠薪已有半年多，有些员工已离职，目前医院还有400多名员工，“一般员工都欠薪2万多元，我家住在附近，留下来是希望医院还能好转，觉得还有希望。”

大皖新闻记者拨打鲁西南医院健康咨询电话，工作人员表示目前医院门诊还可以正常就医，但因为资金问题住院受影响。

对于此类民营医院的经营问题，政府应加强监管和扶持力度。在给予民营医院发展空间的同时，也应建立健全的监管机制，保障其合法、合规经营。可以通过财政补贴、税收优惠等政策措施支持民营医院的发展，提高其市场竞争力。

我们呼吁相关部门能够高度重视鲁西南医院的问题，采取切实有效的措施加以解决。只有这样，才能真正保障员工的合法权益和患者的医疗需求，维护社会的稳定和谐。让我们共同期待鲁西南医院能够早日走出困境，重新焕发生机和活力。

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