男子3年不上班工资从3千涨到7千是为何 男子3年不上班为什么能工资从3千涨到7千

最近发生了一件怪事，一男子柳某三年没有去上班，但每个月都固定收到财政发的工资，而且工资从3000涨到了7000。具体男子3年不上班工资从3千涨到7千是为何？到底男子3年不上班为什么能工资从3千涨到7千？一起来了解。

男子3年不上班工资从3千涨到7千是为何

易招加盟网改版为助建网，致力于建筑工程的招标采购，聚合各市住建局招标采购项目信息，敬请供应商关注最新动态，帮助供应商对接最新采购。如果你是采购方，可以联系我们发布招标采购信息；如果你是供应商，欢迎发布产品供应信息。助建网，分享更有用的招标采购项目信息，助力产品供应和建筑业集采。2019年12月，山西省贸易学校会计柳某以科员身份调入太原市第二十九中学校，但进入学校后，他却遇到了转岗的“窘境”。柳某称，不仅未能如期转为事先商量好的会计岗，还因学校的老会计返岗工作，导致其只能待在科员岗上被迫“吃空饷”。柳某说，“从2020年5月至今，我一直没去二十九中学上过班，但工资卡上仍旧能每月收到财政发放的工资。”

一般转岗后工资怎么算？

1、工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。

2、工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资原则上不变;由专业技术岗位、管理岗位转到工勤岗位或由工勤岗位转到专业技术岗位、管理岗位，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，按照就近的原则套入新聘岗位薪级工资标准，其中原薪级工资与新聘岗位相邻两个薪级工资标准额度相同的(如181元与174元、188元)，按照就高的原则确定。按上述办法，如低于按新聘岗位比照同等条件人员重新确定的薪级工资，可比照同等条件人员重新确定。

3、工作人员岗位变动后，薪级工资增资额达到或超过原薪级工资一个级差的，第二年不再正常增加薪级工资;增资额不足原薪级工资一个级差的，第二年可正常增加薪级工资。

声明：信息来源于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的。助建网致力于建筑工程的招标采购，聚合各市住建局招标采购项目信息，敬请供应商关注最新动态，帮助供应商对接最新采购。本文是转载信息仅供参考，如有问题可联系撤稿，感谢浏览。