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难!疫情形势下公司就给员工加薪50元致歉:已尽力

“居然有这么态度好的公司”,“有50都不错了”,“钱少但心意是真诚的”。近日,一则“重庆一公司给员工加薪50元”的新闻引发关注,网友们纷纷叫好。来看看是怎么回事?

加盟网据1月11日报道,1月10日,重庆一公司就给员工加薪50元道歉,“对不起大家,这微不足道的金额,公司已经尽了最大努力”。

致歉信称:“亲爱的同事们:公司感到非常抱歉,对不起大家,2023年工资增薪标准为50元/月·人;这微不足道的金额,公司已经尽了最大的努力,请见谅。2023年,新的机遇正在发生,公司希望与所有同事一道共同努力把效益搞起来,逐渐过上有尊严的生活。祝大家有一个充满快乐及收获的2023年!”

据报道,公司负责人称:“今年因为疫情反复、市场缩减、高温限电等因素,公司效益没有达到预期,导致今年加薪的金额比较少,公司感觉对不起员工,希望能够得到大家的理解。”

对此,部分网友表示,“居然有这么态度好的公司”,“有50都不错了”,“钱少但心意是真诚的”。

与此同时,新闻刊发题为《公司就给员工加薪50元致歉,网友为啥一片叫好?》一文。文章评论称,公司给员工加薪50元还致歉,让人看到了企业的诚意。就是企业经营环境再差,效益再不好,还是在给员工一个希望。对员工来说,加薪多少很重要,但加薪本身就更重要。因为,自己的收入上涨了,能让人看到前途,觉得职场生涯总是向上的。如果是降薪,哪怕就是几十元钱,有人也难免情绪低落,觉得自己“一年不如一年”。

文章写到,要得“人心”,就是平时对员工多些爱护和关心。人们常常感动于“千里送鹅毛”,就是说要让员工感觉到公司的真诚。50元确实不多,“微不足道”,但里面的情意和态度,可能是无价的。

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